Pourtant, pour certains profils dits « toxiques », ces actes sont au cœur d’un fonctionnement psychique bien plus profond : la jouissance de la transgression. Cette dynamique est particulièrement visible chez ce qu’on appelle couramment le « pervers narcissique »
Aujourd’hui, de plus en plus de victimes osent parler de profils toxiques au travail. C’est un progrès, car cela rompt l’isolement et ouvre la voie à la prise de conscience collective. Mais pour transformer cette parole en action concrète, il est essentiel de faire appel à des professionnels formés, qui connaissent à la fois le terrain psychologique et le cadre juridique.
Face à cela, une tendance nouvelle émerge dans le monde juridique : la reconnaissance du profil toxique comme un élément central dans la défense des salariés victimes.
Les femmes perverses narcissiques existent bel et bien, et elles peuvent provoquer autant de souffrance que leurs homologues masculins.
Le plus grand défi est qu’elles sont encore largement invisibilisées.
Introduction Certaines personnalités toxiques ne se manifestent pas par des comportements ouvertement agressifs ou dominants. Au contraire, elles opèrent de manière subtile, utilisant des techniques de manipulation douce pour exercer leur emprise. Ces comportements, souvent difficiles à détecter, peuvent avoir des conséquences profondes sur l’estime de soi et le bien-être émotionnel des victimes. 1. La
